 |  |
 | |
 AKADEMIEDie neue Akademie ermöglicht Bewerbern, die Outplacement-Beratung ab 50 von der Pike auf zu erlernen und sich eine sichere Existenz aufzubauenAkademie für Existenzgründer, die dem Premium Partnersystem von OUTPLACEMENT50PLUS beitretenDie Outplacement-Beratung verändert sich im mittleren Lebensalter grundlegend. Die Ziele, Werte und Lebenseinstellungen von Menschen verändern sich zur Lebensmitte fundamental und passen immer weniger in das Anforderungsprofil von Arbeitsgebern, die ihre Unternehmen in Rekordzeit umbauen müssen. Menschen ab 50 beginnen, 'nach innen' zu wachsen und sinnhaftere und selbstbestimmtere Tätigkeiten zu suchen. Die Akademie vermittelt neuen Beraterinnen und Beratern von OUTPLACEMENT50PLUS unkompliziert und praxisorientiert, das in den letzten Jahren erworbene Wissen über die Outplacement-Beratung der Generation 50plus. . Akademie für die Beantwortung existenzieller Fragestellungen inklusive nachhaltige UmsetzungDie Klärung der Fragen, was will ich morgen arbeiten, wovon kann ich morgen leben, wird für Fach- und Führungskräfte ab 50 existenziell. Die Teilnehmer unserer Akademie sollen deshalb das methodische Fachwissen für die berufliche Orientierung im mittleren Lebensalter erlernen. Dazu C.G. Jung: "Letzten Endes zählen wir nur etwas wegen des Wesentlichen, das wir verkörpern, und wenn wir es nicht verkörpern, dann ist das Leben verschwendet." In der neuen Outplacement Akademie lernen zukünftige OUTPLACEMENT50PLUS-Berater, ihren Beratungs-Klienten zuhelfen, diese exisstenziellen Fragen in einer nachhaltigen Art und Weise zu beantworten und in die Tat umzusetzen. Akademie für Menschen die eine sichere Existenz im Wachstumsmarkt Outplacement Beratung 50plus suchenDie neue Outplacement-Akademie verhilft Bewerberinnen und Bewerber, die sich dem Premium Partnersystem von OUTPLACEMENT50PLUS anschliessen, zum erforderlichen Fachwissen und coacht sie in die Selbständigkeit. Jede Beraterin und jeder Berater von OUTPLACEMENT50PLUS erhält nach der Zertifizierung ein zusätzliches Existenzgründer-Coaching während der ersten sechs Monate seiner beruflichen Selbstständigkeit. Das ist in den Gebühren inbegriffen. Wer profitiert von der neuen Outplacement Akademie?Wir wenden uns an Menschen, die eine erfolgreiche Management-Karriere hinter sich haben und die eine überdurchschnittlich ausgeprägte Beziehungs- und Informationsmanagement-Kompetenz mitbringen. Voraussetzung ist der Abschluss einer Kooperationsvereinbarung im Rahmen des PREMIUM PARTNERSYSTEMS von OUTPLACEMENT50PLUS. Die Ausbildung der Akademie wird auf die individuellen Voraussetzungen unserer Partner abgestimmt. Der Start als OUTPLACEMENT50PLUS-Beraterin oder -Berater ist erst möglich, wenn die Zertifizierung erteilt wird. Inhalte & Zertifizierung als Outplacement50plus-Beraterin/BeraterIm ersten Schritt wird der Kooperationsvertrag zum Beitritt ins PREMIUM PARTNERSYSTEM von OUTPLACEMENT50PLUS abgeschlossen. In der Akademie erwerben die Teilnehmer umfangreiche Grundkenntnisse über die anspruchsvolle Beratungssituation, den Beratungsprozess der beruflichen Neuorientierung ab 50 und das Instrumentarium für die Outplacement-Beratung von Menschen im mittleren Lebensalter. Die von der Akademie vermittelten Inhalte sind modulartig aufgebaut und beinhalten auch das Personal Branding, die Persönlichkeit, Aspekte der Selbstständigkeit und eine wirksame Gründerberatung. Das Akademie-Angebot beinhaltet ein Gründercoaching über 6 MonateDie Akademie bietet nach der Zertifizierung als OUTPLACEMENT50PLUS-Beraterin oder Berater ein Gründercoaching von 6 Monaten durch einen erfahrenen OUTPLACEMENT50PLUS-Berater. Diese Dienstleistung ist in den Gebühren inbegriffen! Nutzen der Outplacement Akademie für zertifizierte TeilnehmerDer Besuch der Akademie und die Zertifizierung als OUTPLACEMENT50PLUS-Beraterin oder -Berater berechtigen die Teilnehmer, mit Menschen in Veränderungssituationen zu arbeiten. Sie können vom Know-how und von vielen weiteren Vorteilen des Pionierunternehmens OUTPLACEMENT50PLUS profitieren und sind berechtigt, Geschäfte unter der Marke OUTPLACEMENT50PLUS abzuwickeln. Ihre ReferentenPeter Meierhofer, lic. oec. HSG, Gründer und Geschäftsführer von OUTPLACEMENT50PLUS Maria E. Loosli, dipl. Psychologin VFP (Leiterin OUTPLACEMENT50PLUS Zürich) Dauer & Kosten der GrundausbildungDie individuellen Grundausbildungen finden im Technopark Zürich, in Uzwil oder in San Miguel de Salinas (Spanien) statt. Gerne geben wir Ihnen detailliert Auskunft über die Kosten Ihrer individualisierte Ausbildung im Rahmen unseres Premium Partnersystems. Wenden Sie sich an Peter Meierhofer. Reise-, Unterkunfts- und Verpflegungskosten durch die Teilnehmer. Bewerbungen für das Premium Partnersystem und die Teilnahme am Akademie-ProgrammÜber das Kontaktformular oder direkt an Peter Meierhofer pmeierhofer[at]outplacement50plus.com ModalitätenDie in der Kooperationsvereinbarung festgelegten Akademie-Ausbildungskosten sind innerhalb von 10 Tagen nach Unterzeichnung der Vereinbarung und noch vor Beginn der Ausbildung zu bezahlen. Bei rechtzeitiger Absage fallen bei Unterbrechung oder Abbruch keine weiteren Kosten an. In den Preisen der Akademie sind auch Ausbildungsleitfaden und Ausbildungsunterlagen inbegriffen. Für die Kosten der Anreise, Unterkunft und Verpflegung kommen die Teilnehmer auf. Bei der Suche nach Übernachtungsmöglichkeiten in der Nähe unserer Akademie unterstützen wir Sie gerne. Möchten Sie mit mir ein persönliches Gespräch über unsere neue Akademie für altersgerechte Outplacementberatung und berufliche Neuorientierung ab 50 führen?OUTPLACEMENT50PLUS, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Geschäftsführer Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +41 (0)79 261 61 99
Akademie für altersgerechtes Outplacement Beratung und berufliche Neuorientierung ab 50 Copyright © 2008 Peter Meierhofer | | ||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
