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Outplacement Berater 

ARCHIV PRESSEMELDUNGEN

Wie Unternehmen und Mitarbeiter ab 50  dank OUTPLACEMENT 50PLUS aus Trennungssituationen bestmöglich aussteigen

 

Archiv Pressemeldungen vom Pionierunternehmen der Outplacement-Beratung ab 50

Neue Studien zeigen, dass mehr als ein Drittel des Unternehmenserfolges durch die Unternehmenskultur und damit auch durch das Trennungsmanagement bestimmt wird. Um bei Entlassungen von Fach- und Führungskräften ab 50 interne Reputationsverluste zu minimieren, erweitern führende Arbeitgeber ihr Trennungsmanagement um OUTPLACEMENT 50PLUS. Damit helfen Sie langjährigen Mitarbeitern, eine Arbeitswelt zu finden für die es sich einzusetzen lohnt. Wir expandieren und eröffnen laufend neue OUTPLACEMENT 50PLUS-Standorte in der Schweiz, in Deutschland und Spanien. Hier finden Sie unser spezialisiertes Team!
 

Archiv Pressemeldungen OUTPLACEMENT50PLUS


Pressemeldungen von OUTPLACEMENT50PLUS 2011
 

Pressemeldungen von OUTPLACEMENT50PLUS 2010

Pressemeldungen OUTPLACEMENT50PLUS 2008-2009

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OUTPLACEMENT50PLUS GmbH
Peter Meierhofer, lic. oec. HSG
Vorsitzender Geschäftsführung
Obere Waldhofstrasse 29
CH-9240 Uzwil
 
Tel. +41 (0)71 950 28 70
Natel +41 (0)79 261 61 99
pmeierhofer[at]Outplacement50plus.com
  

Für ein professionelles Trennungsmanagement ab 50

OUTPLACEMENT50PLUS bietet Arbeitgebern die Chance, ihr Trennungsmanagement für Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter zu professionalisieren. Die erste Outplacement-Beratung für Mitarbeiter ab 50 verbindet eine echte berufliche Neuorientierung mit einem Jobcoaching und einer professionellen Gründerberatung.

Mit altersgerechtem Outplacement zum professionellen Trennungsmanagement

OUTPLACEMENT50PLUS GmbH, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Geschäftsführer Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +41 (0)79 261 61 99 

  


 Archiv Pressemeldungen der ersten Outplacement-Beratung ab 50

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