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 LEBENSENTWÜRFEIm Outplacement von über 50-Jährigen müssen Lebensentwürfe immer häufiger radikal neu gestaltet werden.
Die Herausforderung schwieriger Arbeitsmärkte als Chance begreifenAuf der ganzen Welt fürchten Arbeitnehmer um ihre Jobs. Es ist spürbar schwieriger geworden, attraktive neue Stellen zu finden. Immer mehr Fach- und Führungskräfte sind gezwungen, für ihre Zukunft neue Lebensentwürfe respektive einen "Plan B" zu entwickeln. Lebensentwürfe radikal neu gestaltenDies gilt insbesondere für Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter. Sie sind besonders gefordert und sollten die Chance nicht verpassen, nach neuen Lebensentwürfen Ausschau zu halten. So belegen beispielsweise Studien, dass sich die innere Einstellung zur Arbeit und zum Leben im mittleren Alter fundamental verändert. Bisherige Überzeugungen, Ziele und Arbeitsweisen werden neu bewertet. Manchmal entwickelt es sich einfach so, und manchmal hilft auch eine Krise etwas nach. Begriffe wie Qualität, Ruhe, Ausstrahlung, Sicherheit und Erfahrung erreichen für viele einen ganz neuen Stellenwert. Wie unsere Outplacement-Praxis zeigt sind es gerade die Menschen im mittleren Lebensalter, die neue und begeisternde Lebensentwürfe entdecken, wenn sie veränderungsbereit sind -> siehe Beispiel einer 60-jährigen Outplacement-Kandidatin. Neue Werte ermöglichen neue LebensentwürfeDiese neuen Werte wollen allerdings erst einmal entdeckt und geschätzt werden, denn oft passen sie nicht zu den Anforderungen der aktuellen Arbeitsumgebung - oder doch? Das was man zunächst als Verlust oder Schwäche empfindet wird in ein neues Licht gestellt und erhält eine interessante Wendung: Man beginnt, die Herausforderung als Chance zu erkennen! Immer mehr Fach- und Führungskräfte wollen deshalb ab 50 nicht mehr nur auf ihren Ruhestand warten. Sie wollen noch etwas erreichen und haben mächtig Spass daran. Unsere Outplacement-Praxis zeigt, dass auch immer mehr über 50-Jährige den Aufwand nicht scheuen, auf der Grundlage neuer Lebensentwürfe sogar eine eigene berufliche Existenz aufzubauen.  Quelle: FREIZEITSEMINAR.COM Neue Lebensentwürfe sind die Grundlage einer erfolgreichen beruflichen NeuorientierungWer vor wichtigen beruflichen Entscheidungen steht, kann unser Outplacement-Seminar 'Berufung finden' und das Folgeseminar 'Berufung leben' in der Schweiz, in Deutschland oder Spanien besuchen. So gewinnt sie oder er Klarheit über die eigene Berufung, lernt neue Entwicklungsmöglichkeiten kennen und gestaltet neue Lebensentwürfe -> siehe Seminarkalender. Das Gesetz des Handelns wieder in die eigenen Hände nehmenIn Anbetracht der erodierenden Arbeitsmärkte scheint es für immer mehr Menschen ab 50 sinnvoll, das Gesetz des Handelns in die eigenen Hände zu nehmen, neue Lebensentwürfe zu gestalten und einen eigenverantwortlichen Weg zu grösserer persönlicher Freiheit und finanzieller Unabhängigkeit zu finden. Mit neuen Lebensentwürfen die Arbeits- und Lebensqualität steigernDas folgende vierblättrige Kleeblatt zeigt die vier zentralen Werte der Lebensqualität auf, die mittels neuer Lebensentwürfe nachhaltig verbessert werden können. Tun Sie es! | | ||||||||||||||||||||||||||||
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