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 MISSIONDas junge Pionierunternehmen OUTPLACEMENT 50PLUS erfindet den Outplacement-Prozess neu und avanciert zum Hoffnungsträger für Unternehmen und Menschen ab 50OUTPLACEMENT50PLUS hilft Menschen im mittleren Lebensalter das zu finden, was Platon vor fast 2500 Jahren forderteDie von Peter Meierhofer gegründete Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS setzt um, was der griechische Philosoph Platon, der vor fast 2500 Jahren in Athen lebte und Schüler von Sokrates war, in seinem berühmten Zitat feststellte: "Es gibt einen Platz, den du füllen musst, den niemand sonst füllen kann und es gibt etwas zu tun, das niemand sonst tun kann". Platon Im Zentrum steht der Mensch im mittleren Lebensalter, seine Situation und seine besonderen Chancen. Ihm soll mit einem ganzheitlichen Ansatz geholfen werden, eine Arbeit zu finden,
Grad der Zufriedenheit statt 'Performance'Bei diesem Leistungsversprechen gilt es deshalb nicht in erster Linie, die 'Performance' der Outplacement-Beratung, sondern den Grad der Zufriedenheit des Betroffenen mit der Wahl der passenden Tätigkeit zu optimieren. Outplacement entwächst so seinen Kinderschuhen, wird aber auch anspruchsvoller und schwieriger. Ein erfülltes und selbstbestimmtes Leben führenAls erster Outplacement-Spezialist für die Generation 50plus verhilft OUTPLACEMENT50PLUS seit 3 Jahren Menschen mithilfe eines ganzheitlichen Ansatzes, einer echten beruflichen Neuorientierung und einer kompetenten Gründerberatung zu einem erfüllten und selbstbestimmten Leben. Nachhaltige Personalarbeit führt zu langfristigen WettbewerbsvorteilenUnternehmen, die auf OUTPLACEMENT50PLUS setzen, nutzen den Trend zu nachhaltiger Personalarbeit und zu einem differenzierten Management der Mitarbeiter. Diese intelligente Personalarbeit bewahrt das langfristige Potenzial der Organisation und schafft langfristige Wettbewerbsvorteile! Hier finden Sie unser spezialisiertes Team. wir freuen uns auf Sie! Erste spezialisierte Outplacement-Beratung für die Generation 50 plus Copyright © 2011 Peter Meierhofer | | ||||||||||||||||||||||||||||||
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