OUTPLACEMENT

Outplacement ist die humanste Art, sich von Fach- und Führungskräften zu trennen

Outplacement nimmt die Dramatik aus dem Trennungsprozess und beinhaltet eine Zukunftsperspektive

Outplacement hat sich als Instrument zur fairen und sachlichen Gestaltung von Trennungsprozessen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden auf breiter Ebene durchgesetzt. Immer mehr mittelständische Unternehmen entdecken das Outplacement. War Outplacement einst dem Topmanagement vorbehalten, wird es immer häufiger auch auf der mittleren und unteren Führungsebene und bei Fachkräften eingesetzt. Outplacement nimmt die Dramatik aus dem Trennungsprozess und eröffnet gleichzeitig eine Zukunftsperspektive:

Outplacement unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, ein faires, effektives und kostenoptimiertes Trennungsmanagement aufzubauen und umzusetzen. Erforderliche Trennungen sollen unnötige Reibungsverluste und interne Reputationsschäden vermeiden. -> Nutzen von Outplacement für Unternehmen und Organisationen.

Outplacement unterstützt betroffene Führungskräfte und Fachkräfte bei der beruflichen Neuorientierung, Neupositionierung und bei der Fortsetzung ihrer Karriere, als Outplacement-Kandidaten oder Selbstzahler -> Nutzen von Outplacement für Fach- und Führungskräfte.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Outplacement und Outplacement50plus:

-> Definition Outplacement

-> Überlegungen zum Stellenabbau

-> Alternativen zum Stellenabbau

-> Outplacement-Programme von OUTPLACEMENT50PLUS

-> Preisliste und Flyer von OUTPLACEMENT50PLUS

Outplacement und Outplacement Beratung

Unsere Werte und Leistungen auf den Gebieten Outplacement, Outplacement Beratung, Outplacement Coaching, Outplacementberater, Outplacement Seminar haben nur ein Ziel, unseren Unternehmenskunden zu einem effektiven, kostenoptimierten Outplacement und unseren Kandidaten zu einer neuen beruflichen Herausforderung und zu einem selbstbestimmten und gesunden Leben zu verhelfen.

Vom Outplacement ab 50 zu einem professionellen Trennungsmanagement

OUTPLACEMENT50PLUS, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Managing Director Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 629 614 694

Für ein altersgerechtes Outplacement ab 50

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