OUTPLACEMENT

Die humanste Art, sich von über 50-jährigen Führungs- und Fachkräften zu trennen

Outplacement nimmt die Dramatik und beinhaltet eine Zukunftsperspektive

Outplacement hat sich als Instrument zur fairen und sachlichen Gestaltung von Trennungsprozessen zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden auf breiter Ebene durchgesetzt. Immer mehr mittelständische Unternehmen entdecken das Outplacement. War Outplacement einst dem Topmanagement vorbehalten, wird es immer häufiger auch auf der mittleren und unteren Führungsebene und bei Fachkräften eingesetzt. Outplacement nimmt die Dramatik aus dem Trennungsprozess und eröffnet gleichzeitig eine Zukunftsperspektive:

Outplacement unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, ein faires, effektives und kostenoptimiertes Trennungsmanagement aufzubauen und umzusetzen. Erforderliche Trennungen sollen unnötige Reibungsverluste und Imageschäden vermeiden. -> Nutzen für Unternehmen und Organisationen.

Outplacement unterstützt betroffene Führungskräfte und Fachkräfte bei der beruflichen Neuorientierung, Neupositionierung und bei der Fortsetzung ihrer Karriere, als Outplacement-Kandidaten oder Selbstzahler -> Nutzen für Führungskräfte und Fachkräfte.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Outplacement und Outplacement50plus:

-> Überlegungen zum Stellenabbau

-> Definition Outplacement

-> Leistungen und Kosten von Outplacement50plus

-> Flyer 'Revolutionieren Sie Ihr Trennungsmanagement'

Möchten Sie mit uns ein Kennenlern-Gespräch führen?

Outplacement-Leistungen für über 50-Jährige gehören heute zu den wichtigsten Instrumenten der Personalpolitik. Hier finden Sie die Termine der nächsten Seminare in der Ostschweiz und an der Costa Blanca. Benutzen Sie zur Anmeldung unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter der Tel. Nr. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 629 614 694

Für ein effektives und kostenoptimiertes Outplacement ab 50

Unsere Werte und Leistungen auf den Gebieten Outplacement, Newplacement, Outplacement 50, ab 50, über 50, 50 plus, Outplacement-Beratung, Outplacement-Coaching, Outplacementberater, Outplacement Service, Outplacement Seminar haben nur ein Ziel, unseren Unternehmenskunden zu einem effektiven, kostenoptimierten Outplacement und unseren Kandidaten zu einer neuen beruflichen Herausforderung und zu einem selbstbestimmten und gesunden Leben zu verhelfen.

Vom Trennungsmanagement zum Unternehmenserfolg

OUTPLACEMENT50PLUS, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Managing Director Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 966 791 829

Für ein effektives und kostenoptimiertes Trennungsmanagement ab 50

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