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 OUTPLACEMENT50PLUSWeil über 50-Jährige kein Jobcoaching, sondern eine 'echte' berufliche Neuorientierung brauchen!Unternehmen wünschen sich einen Personalabbau ohne Reibungsverluste und ImageschädenAls Verantwortlicher für den Personalabbau erwarten Sie von einer Outplacement-Beratung faire, effektive und kostenoptimierte Lösungen auch für die Generation 50plus. Ohne unnötige Reibungsverluste und Imageschäden. Die vom Stellenabbau betroffenen Führungskräfte und Fachkräfte ab 50 sollen rasch, möglichst noch bevor sie arbeitslos werden, eine neue berufliche Herausforderung finden, die sie ausfüllt. Von einer Outplacement-Beratung erwarten Sie auch die Übernahe eines Teils des finanziellen Risikos, sollte das Outplacement nicht zum Ziel führen. Outplacement50plus ist die erste Outplacement-Beratung für über 50-Jährige mit ErfolgshonorarWir sind die einzige Outplacement-Beratung, die sich ausschliesslich auf Führungskräfte und Fachkräfte der Generation 50plus konzentriert. Denn diese müssen sich häufig beruflich neu orientieren. Sie brauchen länger, bis sie eine neue Beschäftigung gefunden haben, die ihnen zusagt. Als einzige Outplacement-Beratung, gehen wir bei einer Dauer von 12 Monaten mit einem Drittel des Honorars ins Risiko! Überstehen unsere Kandidaten die Probezeit nicht oder scheitern sie bei der Existenzgründung im ersten Jahr, dann beraten wir kostenfrei weiter. Verbessern Sie jetzt Ihr Trennungsmanagement bei den über 50-Jährigen!Über 50-jährige Führungskräfte und Fachkräfte, die sich engagiert für Ihre Firma eingesetzt haben, sind auf Ihre Unterstützung angewiesen. Die Fakten sprechen eine deutliche Sprache:
Echte Neuorientierung - unter Beizug des Gesamtlebenskonzeptes - in SpanienOutplacement 50plus ist die einzige Outplacement-Beratung, die über 50-jährige Führungs- und Fachkräfte mit ganzheitlicher Optik und Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit führt. Mit Beratung und Coaching. Vorerst im Outplacement-Seminar an der Costa Blanca und anschliessend mit Beratung und Coaching vor Ort. Outplacement 50plus bietet somit eine echte Neuorientierung ohne 'Altlasten', nach dem folgenden bewährten Ablauf: Programme für über 50-jährige Führungskräfte und FachkräfteIn der Executive-Beratung 50plus werden Führungskräfte ab 50 aus dem mittleren Management sowie hochqualifizierte Fachleute ab 50 betreut. Die Professional-Beratung richtet sich an qualifizierte Fachkräfte ab 50. Die Beratung ist praxis- und umsetzungsorientiert. Achtwöchige Outplacement-Kompaktprogramme mit beruflicher NeuorientierungDie Outplacement Kompaktprogramme 50plus dauern 8 Wochen und setzen sich aus einem Outplacement-Seminar von zwei Halbtagen und einem anschliessenden Online-Coaching zur Optimierung der Selbstvermarktung und der Bewerbungskampagne zusammen. Outplacement-Vollprogramme um die eigene Berufung zu findenIn den Vollprogrammen unterstützen wir Kandidaten ab 50 dabei, ihre Berufung zu finden, ihre Entwicklungschancen zu entdecken, ihr Chancen-Portfolio zu verbreitern, ein neues Arbeitskonzept und eine neue persönliche Strategie zu finden und schliesslich eine persönliche Balanced Scorecard und eine Suchstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Im unlimitierten Programm beraten wir Kandidaten bis zum Erfolg oder bis zu 12 Monaten mit einer erfolgsabhängigen Komponente von einem Drittel des Gesamthonorars. Inklusive Wiederaufnahmegarantie in der Probezeit oder bei Scheitern der Existenzgründung im ersten Jahr. Porto und Sekretariatsservice werden separat offeriert. Übersicht Outplacement-Programme und Honorare von Outplacement50plus in Euro:
jeweils in € zzgl. 16% Mwst. Flug nach Alicante, Transport und Unterkunft mit Halbpension kosten in den Vollprogrammen zusätzlich EUR 900.-- pro Person. Porto und Sekretariatsservice können als zusätzliche Optionen eingeschlossen werden. Fragen Sie nach unseren Sonderkonditionen für Gruppen. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 966 791 829 Möchten Sie mit uns ein Kennenlern-Gespräch führenMöchten Sie mit Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, ein Kennenlern-Gespräch führen und sich dabei über unsere Leistungen informieren? Dann kontaktieren Sie ihn unter der Tel. Nr. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 629 614 694. Wir berechnen dafür kein Honorar. Ihr Outplacement-Partner: Peter Meierhofer, lic. oec. HSG,Evolutions-, Laufbahn- und Outplacementberater, Buchautor. Er verfügt über eine langjährige internationale Management-, Beratungs- und Coaching-Erfahrung, ist Gründer, Inhaber und Managing Director von Outplacement50plus. Hier finden Sie einge Short cuts um Outplacement50plus besser kennenzulernen: -> Vorteile für Firmen und Betroffene/Selbstzahler -> Wir präsentieren Ihnen unsere Pionierleistungen gerne in Ihrem Hause. Bitte kontaktieren Sie uns. Für ein effektives und kostenoptimiertes Outplacement für über 50-JährigeUnsere Werte und Leistungen auf den Gebieten Outplacement, Newplacement, Outplacement 50, ab 50, über 50, 50 plus, Outplacement50plus, Outplacement-Beratung, Outplacement-Coaching, Outplacementberater, Outplacement Service, Outplacement Seminar haben nur ein Ziel, unseren Unternehmenskunden zu einem effektiven, kostenoptimierten Outplacement und unseren Kandidaten zu einer neuen beruflichen Herausforderung und zu einem selbstbestimmten und gesunden Leben zu verhelfen. Vom Trennungsmanagement zum UnternehmenserfolgOUTPLACEMENT50PLUS, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Managing Director Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 966 791 829
Für ein effektives und kostenoptimiertes Trennungsmanagement ab 50 Jahren Copyright © 2008 Peter Meierhofer | | ||||||||||||||||||||||||||
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