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 OUTPLACEMENT FRANKFURTOutplacement50plus Frankfurt als erster Spezialist im Outplacement ab 50.Erstes Outplacement in Frankfurt für Fach- und Führungskräfte ab 50Mit unserer Outplacement Beratung in Frankfurt können jetzt Unternehmen, die einen Stellenabbau planen, Ihr Trennungsmanagement im mittleren Lebensalter professionalisieren. Betroffene profitieren von einer echten beruflichen Neuorientierung und einer umfassenden Outplacement Beratung. Unser Outplacement Berater in Frankfurt freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.
Hier finden Sie weitere Presseberichte & Werbemittel von OUTPLACEMENT50PLUS Frankfurt: Frankfurt mit der ersten altersgerechten Outplacement BeratungTrifft der Personalabbau langjährige, verdiente Fach- und Führungskräfte, so tun sich diese besonders schwer. Sie sind auf ein altersgerechtes Outplacement angewiesen. Outplacement Frankfurt ermöglicht faire, effektive und kostenoptimierte Lösungen, ohne unnötige Reibungsverluste, Reputationsverluste und Produktivitätseinbussen. Die vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeiter sollen eine neue berufliche Herausforderung finden, die sie auch wirklich ausfüllt. Spezialisiert auf die berufliche Neuorientierung ab 50 in FrankfurtOUTPLACEMENT50PLUS ist die erste Outplacement Beratung in Frankfurt, die sich auf die berufliche Neuorientierung von Fach- und Führungskräften ab 50 spezialisiert hat. Denn diese müssen sich beruflich oft ganz neu orientieren. Sie brauchen länger, bis sie eine neue Beschäftigung gefunden haben, die ihnen zusagt. Bei einem Outplacement von 12 Monaten Dauer gehen wir mit einem Drittel des Honorars ins Risiko! Überstehen unsere Klienten die Probezeit nicht oder scheitern sie bei der Existenzgründung im ersten halben Jahr, dann beraten wir kostenfrei weiter. Professionalisieren Sie jetzt Ihr Trennungsmanagement in Frankfurt mit Outplacement50plusDas Trennungsmanagement nimmt im Kontext der Arbeitsqualität eine immer wichtigere Stellung ein. Über 50-jährige Fach- und Führungskräfte, die sich engagiert für Ihre Firma eingesetzt haben, sind auf die Unterstützung ihrer Arbeitgeber angewiesen. Die Fakten sprechen eine deutliche Sprache:
Outplacement Frankfurt berät und coacht Fach- und Führungskräfte ab 50In der Beratung für Führungskräfte werden Führungskräfte ab 50 aus dem mittleren Management sowie hochqualifizierte Spezialisten ab 50 betreut. Die Beratung für Fachkräfte richtet sich an qualifizierte Fachkräfte ab 50. Die Beratung ist unkompliziert, praxis- und umsetzungsorientiert. Echte berufliche Neuorientierung unter Beizug des Gesamtlebenskonzeptes
 Outplacement Frankfurt ist die einzige Outplacement Beratung, die über 50-jährige Fach- und Führungskräfte mit ganzheitlicher Optik und mit Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit führt. Hier sehen Sie den bewährten Ablauf dargestellt. Wahlweise im Outplacement-Seminar in Frankfurt oder an der Costa Blanca mit anschliessender Beratung oder mit den gewählten Modulen und Bausteinen. Outplacement Frankfurt bietet somit eine echte Neuorientierung ohne 'Altlasten', nach dem dargestellten Ablauf. Die Module und Bausteine in der Einzeloutplacement-Beratung Frankfurt sind aufbauend konzipiert und können auch einzeln gebucht werden. Outplacement50plus Frankfurt unterstützt bei der Suche nach der BerufungIn den Vollprogrammen unterstützt Outplacement Frankfurt ihre Klienten dabei, die Berufung zu finden, individuelle Entwicklungschancen zu entdecken, ihr Chancen-Portfolio zu verbreitern, ein neues Arbeitskonzept zu finden, eine persönliche Balanced Scorecard und eine Suchstrategie zu entwickeln. Inklusive Wiederaufnahmegarantie in der Probezeit oder bei Scheitern der Existenzgründung im ersten Halbjahr. Porto und Sekretariatsservice werden separat offeriert. Möchten Sie mit uns ein persönliches Gespräch in Frankfurt führen?Outplacement Beratung ab 50 muss individuell und massgeschneidert erbracht werden. Das persönliche Gespräch ist dafür einzigartig. Nutzen Sie unsere Erfahrung. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung. | | ||||||||||||||||||||||||||||||
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Peter Meierhofer, Managing Director 
