OUTPLACEMENT BAYERN Outplacement50plus Bayern als erster Spezialist im altersgerechten Outplacement. Erstes Outplacement in Bayern für Fach- und Führungskräfte ab 50Mit unserer Outplacement Beratung in Bayern können jetzt Unternehmen, die einen Stellenabbau planen, Ihr Trennungsmanagement im mittleren Lebensalter professionalisieren. Betroffene profitieren von einer echten beruflichen Neuorientierung und einer umfassenden Outplacement Beratung. Unser Outplacement Berater in Bayern freut sich über Ihre Kontaktaufnahme. Outplacement50plus Bayern als Pionier der altersgerechten Outplacement BeratungTrifft der Personalabbau langjährige, verdiente Fach- und Führungskräfte, so tun sich diese besonders schwer. Sie sind auf ein altersgerechtes Outplacement angewiesen. Outplacement50plus Bayern ermöglicht faire, effektive und kostenoptimierte Lösungen, ohne unnötige Reibungsverluste, Reputationsverluste und Produktivitätseinbussen. Die vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeiter sollen eine neue berufliche Herausforderung finden, die sie auch wirklich ausfüllt. Erster Spezialist für die Outplacement Beratung ab 50 in BayernOUTPLACEMENT50PLUS ist die erste Outplacement Beratung in Bayern, die sich auf das Outplacement von Top Managern, Fach- und Führungskräften ab 50 spezialisiert hat. Denn diese müssen sich beruflich oft ganz neu orientieren. Sie brauchen länger, bis sie eine neue Beschäftigung gefunden haben, die ihnen zusagt. Überstehen unsere Klienten die Probezeit nicht oder scheitern sie bei der Existenzgründung im ersten halben Jahr, dann beraten wir kostenfrei weiter. Professionalisieren Sie jetzt Ihr Trennungsmanagement mit Outplacement50plusDas Trennungsmanagement nimmt im Kontext der Arbeitsqualität eine immer wichtigere Stellung ein. Sowohl Top-Manager als auch Fach- und Führungskräfte ab 50, die sich engagiert für Ihre Firma eingesetzt haben, sind auf die Unterstützung ihres Arbeitgebers angewiesen. Die Fakten sprechen eine deutliche Sprache: Das Durchschnittsalter der Arbeitnehmer in Bayern beträgt bereits heute über 45 Jahre! Ältere Arbeitnehmer in Bayern sind nicht nur häufig Opfer von Personalfreisetzungen. Sie sind auch länger arbeitslos, tun sich schwer mit der Arbeitssuche und werden heute weder von Unternehmen noch Personalvermittlern unterstützt. Die Generation 50plus darf bei der beruflichen Neuorientierung nicht allzu stark im Bisherigen verhaftet bleiben. Sie muss ihr Chancen-Portfolio verbreitern, neue Tätigkeitsfelder und Arbeitsformen für sich nutzen und auch ungewöhnliche Wechsel für sich entdecken und zulassen. Dazu braucht sie eine echte berufliche Neuorientierung.
Outplacement50plus Bayern berät und coacht Fach- und Führungskräfte ab 50In der Beratung für Führungskräfte werden Top-Manager und Führungskräfte ab 50 aus der oberen und mittleren Ebene gecoacht. Die Beratung ist unkompliziert, praxis- und umsetzungsorientiert. Echte berufliche Neuorientierung unter Beizug des Gesamtlebenskonzeptes Outplacement Bayern ist die einzige Outplacement Beratung, die über 50-jährige Fach- und Führungskräfte mit ganzheitlicher Optik und mit Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit führt. Hier sehen Sie den bewährten Ablauf dargestellt. Im Einzeloutplacement wahlweise in München oder Simbach am Inn. Outplacement Bayern bietet somit eine echte Neuorientierung ohne 'Altlasten', nach dem dargestellten Ablauf. Die Module und Bausteine in der Einzeloutplacement-Beratung sind aufbauend konzipiert und können auch einzeln gebucht werden. Berufung suchen und findenIn ihrer Einzel-Outplacementberatung unterstützt Outplacement Bayern Klienten dabei, die Berufung zu finden, individuelle Entwicklungschancen zu entdecken, ihr Chancen-Portfolio zu verbreitern, ein neues Arbeitskonzept zu finden, eine persönliche Balanced Scorecard und eine Suchstrategie zu entwickeln. Inklusive Wiederaufnahmegarantie in der Probezeit oder bei Scheitern der Existenzgründung im ersten Halbjahr. Porto und Sekretariatsservice werden separat offeriert. Hans Peter Wimmer, Leiter Standort Simbach am Inn Nach mehrjähriger Führungsverantwortung als Offizier der Luftwaffe (Oberstleutnant d.R.), anschliessendem Studium der Erziehungswissenschaften und Weiterbildung in mehreren Methoden der Humanistischen Psychologie, trainiert und coacht Hans Peter Wimmer seit vielen Jahren Führungskräfte aller Ebenen. Seine Spezialgebiete sind Outplacement-Beratung, Executive Coaching und Konfliktmediation. Er ist tätig in Bayern, Oberösterreich, Salzburger Land, Salzburg und Tirol. "Gerne bin ich Ihnen behilflich. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer +49 (0)8574-912526 oder per E-Mail hpwimmer[at]Outplacement50plus.com" Stephanie Merges-Wimmer, Therapeutin und Beraterin Nach mehrjähriger Führung ihrer psychosomatischen Naturheilpraxis, Trainerin in der Bewusstseins- und Persönlichkeitsentwicklung und mehrfache Buchautorin hat sich Stephanie Merges als OUTPLACEMENT50PLUS-Beraterin auf die Begleitung des Prozesses der beruflichen Neuorientierung in Bayern spezialisiert. Sie ist tätig in München, Bayern, Oberösterreich, Salzburger Land, Salzburg und Tirol. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer +49 (0)8574-912577 oder per E-Mail swimmer[at]outplacement50plus.com Möchten Sie mit uns ein persönliches Gespräch führen?Outplacement Beratung ab 50 muss individuell und massgeschneidert erbracht werden. Nutzen Sie unsere Erfahrung. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung. -> Informierern Sie sich hier über unsere weiteren Angebote: OUTPLACEMENT50PLUS München. Die erste auf altersgerechte Outplacement Beratung spezialisierte Outplacement Beratung jetzt auch in München.
Executive Coaching München: Manager haben meist keine adäquaten Gesprächspartner im Unternehmen.
Konfliktmediation München: Konflikte innerhalb des Teams können Teams belasten und Projekte scheitern lassen.
Ihre OUTPLACEMENT50PLUS-Beratung für Bayern, Oberösterreich, Salzburger Land, Salzburg und das Tirol. OUTPLACEMENT50PLUS Bayern Gutlersberg 7 D-84359 Simbach am Inn Tel. +49 (0)8574-912526 hpwimmer[at]Outplacement50plus.com
Outplacement ab 50 in Bayern – eine Initiative von Peter Meierhofer Copyright © 2008 Peter Meierhofer
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