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 OUTPLACEMENT DEUTSCHLANDWenn Sie ihren Mitarbeitern mit Outplacement50plus eine veritable Renaissance ermöglichen, optimieren Sie auch Ihr Trennungsmanagement.Das Trennungsmanagement ab 50 mit Outplacement50plus Deutschland optimierenMit dem leistungsfähigen Team von OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland erhalten Unternehmen jetzt die Möglichkeit, ihr Trennungsmanagement für Top-Manager, Fachkräfte und Führungskräfte ab 50 in Zusammenarbeit mit dem Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung in Deutschland zu professionalisieren. Klienten, die in den Genuss der neuen altersgerechten Outplacement-Beratung in Deutschland kommen, profitieren von einer echten beruflichen Neuorientierung und einer umfassenden Outplacement-Beratung, die auch eine Gründerberatung beinhaltet. Die Verantwortung über das Dienstverhältnis hinaus wahrnehmenArbeitgeber, die mit OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland zusammenarbeiten werden den beiden wichtigen Trends in der Personalarbeit gerecht: Erstens machen sie ihre Personalarbeit nachhaltiger. Sie gewichten langfristige Wettbewerbsvorteile höher als kurzfristige Kostenvorteile. Zum zweiten verfolgen sie mit OUTPLACEMENT50PLUS den Trend zu einem differenzierten Management des Personalportfolios. Wer die Verantwortung über das Dienstverhältnis seiner verdienten Mitarbeiter hinaus wahr nimmt, beeindruckt auch die verbleibenden Mitarbeiter und minimiert die internen Reputationsverluste. Die persönliche Niederlage in eine persönliche Renaissance umwandelnTrifft der Personalabbau langjährige, verdiente Top-Manager, Fachkräfte oder Führungskräfte, so tun sich diese bei der Jobsuche besonders schwer. Sie sind auf die neue altersgerechte Outplacement-Beratung angewiesen. OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland ermöglicht entlassenen Mitarbeitern, die persönliche Niederlage in eine persönliche Renaissance umzuwandeln. Das heissst eine Arbeit zu finden, für die es sich einzusetzen lohnt. Nicht die Performance, sondern der Grad der Zufriedenheit mit der neuen Arbeit zählt!OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland ist der Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung. Ältere Klienten müssen sich beruflich oft ganz neu orientieren. Sie brauchen länger, bis sie eine neue Beschäftigung gefunden haben. Darüber hinaus sollen sie auch eine neue berufliche Herausforderung finden, die sie auch wirklich ausfüllt. Für die OUTPLACEMENT50PLUS-Beratung in Deutschland ist nicht die Performance entscheidend, sondern der Grad der Zufriedenheit der Klienten mit der neuen Arbeit! Outplacement50plus Deutschland bietet die echte berufliche Neuorientierung unter Einbeziehung des Gesamtlebenskonzeptes OUTPLACEMENT50PLUS ist die einzige Outplacement Beratung in Deutschland, die ausschließlich Mitarbeiter im mittleren Lebensalter mit ganzheitlicher Optik und mit Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit führt. Hier sehen Sie den bewährten Ablauf dargestellt. Überstehen Klienten von OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland die Probezeit nicht oder scheitern sie nach der Existenzgründung im ersten halben Geschäftsjahr, dann berät Outplacement Deutschland kostenfrei weiter. In Deutschland werden in der Beratung für Führungskräfte sowohl Führungskräfte ab 50 aus dem mittleren und oberen Management sowie hochqualifizierte Spezialisten ab 50 betreut. Die Beratung für Fachkräfte richtet sich an qualifizierte Fachkräfte ab 50. Die Beratung ist unkompliziert, praxis- und umsetzungsorientiert.
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 Friedhelm Glöckner, Leiter OUTPLACEMENT50PLUS DeutschlandFriedhelm Glöckner, früherer Leiter verkaufsnaher Bereiche in der IT-Branche verfügt über mehr als 20 Jahre Personalentwicklungs- und Führungserfahrung. Sein Motto: "Es gilt die Stärken zu nutzen um erfolgreich zu sein." Mit analytischen Fähigkeiten und Empathie hilft er Ihnen gerne weiter. Er leitet OUTPLACEMENT 50PLUS Deutschland und ist als Berater in Hessen, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg und Bayern tätig. Suchen Sie als Firma, Fach- oder Führungskraft eine kompetente altersgerechte Outplacement-Beratung? Möchten Sie mit mir ein persönliches Gespräch führen? Dann kontaktieren Sie mich unter der Tel. Nr. +49 (0)6154-576073 oder per E-Mail fgloeckner[at]outplacement50plus.com -> siehe Flyer Firma -> Flyer Einzelpersonen -> Firmenpräsentation |
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Outplacement Beratung ab 50 muss individuell und massgeschneidert erbracht werden. Das persönliche Gespräch ist dafür einzigartig. Nutzen Sie unsere Erfahrung. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.
Hier die letzten Pressemitteilungen von OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland:
- Persönliche Geschenke zu Weihnachten: Beruflicher Neuanfang mit OUTPLACEMENT50PLUS, Pressemeldung vom 22.11.2011
- Manager wird OUTPLACEMENT 50PLUS Berater - um älteren Menschen zu helfen
- Outplacement 50plus nimmt dem Jugendwahn in derArbeitswelt den Schrecken
- Outplacement50plus Köln mit neuem Ansatz in der beruflichen Neuorientierung
OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland
Friedhelm Glöckner
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Outplacement ab 50 in Deutschland – eine Initiative von Peter Meierhofer
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