OUTPLACEMENT-SEMINARUnsere Outplacement-Seminare 'Berufung finden' und 'Berufung leben' beinhalten eine echte berufliche Neuorientierung und bieten ein Coaching für die Umsetzung In unseren Seminaren gestalten Sie Ihre Zukunft neu und entdecken die Arbeitswelt, für die es sich einzusetzen lohnt.Sie Sie bereit, Veränderungen und Krisen zur Lebensmitte als Chancen zu begreifen? Dann vertrauen Sie darauf, dass das, was an Interessen und Fähigkeiten in Ihnen steckt, ausreicht, um sich wieder als aktiver Mensch zu fühlen statt als passiver Verlierer. Mit einer Teilnahme an unserem Outplacement-Seminar 'Berufung finden' investieren Sie mit unserem als Einzel- oder Kleinstgruppen-Seminar geführten Seminar vorerst zwei Tage in Ihre berufliche Zukunft. Ob sich das lohnt? Lesen Sie dazu unsere Referenzen Sie können die Seminare in der Schweiz, in Deutschland und Spanien besuchen! Unsere Seminare werden als Einzelseminare oder als Kleinstgruppen-Seminare durchgeführt. Sie können einzeln oder zusammen gebucht werden. Alle unsere Referenten sind auf das mittlere Lebensalter spezialisierte OUTPLACEMENT50PLUS-Coaches die Ihnen wirksam weiterhelfen können. 1. Seminar Berufung finden (2 Tage, Einsteigerseminar)Das Seminar 'Berufung finden' dauert 2 Tage. Ziel: Die Teilnehmer finden ihre Berufung und lernen, wie Veränderungen als Chance genutzt werden können. Sie finden die Arbeitswelt, für die es sich einzusetzen lohnt und entdecken ihre Entwicklung 2. Seminar Berufung leben (3 Tage, Folgeseminar)Das Seminar 'Berufung leben' dauert 3 Tage und wird als Einzel- und Kleinstgruppen-Seminar geführt. Die Teilnehmer prüfen ihre neue persönliche Strategie und erstellen einen Umsetzungsplan mit den Eckwerten Berufliche Ausrichtung/Positionierung, Bewerbungsunterlagen/Werbemittel, Bewerbungsgespräche/Marketing & Verkauf, Massnahmenplanung. -> Details und Kosten (in Vorbereitung) Die Durchführungstermine des Seminars 'Berufung leben' werden individuell vereinbart. Zum Seminar gehört ein Coaching für Führungskräfte in der Umsetzungsphase. Kontaktieren Sie uns! -> Die folgenen Termine im Seminarkalender sind für Sie reserviert. Individuelle Termine nach Absprache. Teilen Sie uns Ihre Wünsche mit. Hier finden Firmen und interessierte Betroffene zusätzliche Informationen zum Outplacement-Seminar: Sich verändern oder an den Rand drängen lassen 'Jobsicherheit' ist zu einem Begriff aus alter Zeit geworden. Wer sich beim Wandel von der Industrie- zur Diensstleistungs- und Wissensgesellschaft nicht an den Rand drängen lassen will, kann jetzt bei OUTPLACEMENT50PLUS ein Outplacement-Seminar zum Thema Berufliche Neuorientierung besuchen. In der Schweiz, Deutschland oder Spanien. Was will ich morgen arbeiten, wovon kann ich morgen leben? Die Klärung dieser Frage ist für jede Fach- und Führungskraft im mittleren Lebensalter existeziell. Es geht darum, jetzt die richtigen Weichen für die zweite Lebenshälfte zu stellen. Da ist im Outplacement-Seminar Berufliche Neuorientierung eine Menge zu tun. Im Seminar das Beste aus beruflichen Wendepunkten machenWer an einem beruflichen Wendepunkt steht, lernt im Outplacement-Seminar Berufliche Neuorientierung, ohne teure Berater engagieren und die traditionelle Seminarbank drücken zu müssen, wie er es schafft, aus der Krise eine Chance zu machen. Menschen blühen nach dem Seminar oft förmlich aufJeder Mensch ist einzigartig und hat eine unverwechselbare Persönlichkeit, ein spezifisches Wissen und einzigartige Anlagen. Er muss nur seine Berufung und seine Einzigartigkeit erkennen und in sein Leben und seine Arbeit integrieren. Dieser Prozess der beruflichen Neuorientierung braucht Energie, das richtige methodische Vorgehen, Kenntnis der Arbeitsmärkte, unernehmerisches Know-how und das Fachwissen von Karriere-, Strategie- und Marketingexperten. die Teilnehmer unserer Outplacement-Seminare blühen oft förmlich auf! Siehe Kundenreferenzen. Warum die Seminare 'Berufung finden und leben' besuchen?Zur Lebensmitte verändern sich Ziele, Werte und Lebenseinstellungen fundamental. Oft beginnt man zu realisieren, dass die bestehende Tätigkeit kaum mehr Freude bereitet und beginnt unter den steten Reorganisationen zu leiden. Auch die Arbeitsmärkte unterliegen einem steten Wandel: Zukunftsforscher erwarten, dass sich zwei Drittel aller Berufe im Verlauf der nächsten zehn Jahre verändern werden. Damit werden allein in Deutschland mehr als fünfzehntausend neue Berufsbilder entstehen. Die Konsequenz: Wir müssen umlernen und ein neues Motto verinnerlichen: "Schuster bleib ja nicht bei deinen Leisten". OUTPLACEMENT50PLUS stellt mit seinen Outplacement-Seminarn zur beruflichen Neuorientierung sicher, dass der Neubeginn auch gelingt. Fliegen Sie vom Regen an die Sonne und besuchen Sie unser Outplacement-Seminar in Spanien!In weniger als zwei Stunden fliegen Sie vom Regen an die Sonne von Alicante, Spanien. Wenn Sie das Flugzeug verlassen, sind Kälte, Regen, Ärger, Unsicherheit und Stress wie weggeblasen. Atmen Sie jetzt die frische mediterrane Luft tief ein. Entspannen Sie sich im mediterranen Klima. Nutzen Sie Ihr Seminar bei OUTPLACEMENT50PLUS an der Costa Blanca für Erholung, Regenerierung und zur beruflichen Neuorientierung. Wenn Veränderungsbereitschaft für Sie kein Fremdwort ist, gelingt es Ihnen im Outplacement-Seminar Berufliche Neuorientierung, eine optimale Fortsetzung Ihres beruflichen Werdegangs zu finden. Sie können die Seminare auch in der Schweiz oder in Deutschland besuchen. Fragen Sie uns an. Besuchen Sie unser Kompetenzzentrum für Veränderungsmanagement 50plus bei MünchenIn nur 90 Fahrminuten von München entfernt erwartet Sie in der lebens- und liebenswürdigen Ecke Süd-Ostbayern, am sonnigen Südhang mit Blick auf die Hügellandschaft gelegen, unser Kompetenzzentrum Veränderungsmanagement 50plus Rottaler Vierseithof. Er hat eine besondere Ausstrahlung und ist hervorragend geeignet für Ihre Reise zu sich selbst. Outplacement-Seminar 50plus für ein erfülltes selbstbestimmtes Leben.OUTPLACEMENT50PLUS, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Managing Director Tel. +41 (0)71 950 28 70
Outplacement-Seminar Berufliche Neuorientierung - Damit Sie Ihre Zukunft dynamisch planen können. Copyright © 2008 Peter Meierhofer
|