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 OUTPLACEMENT ST.GALLENDer Pionier der altersgerechten Outplacement Beratung und Neuorientierung ab 50 ist jetzt auch in St. Gallen präsent. Anruf genügt!Unternehmen wie Einzelpersonen profitieren jetzt auch in St. Gallen von der ersten Outplacement Beratung ab 50Mit der ersten Outplacement Beratung für die Generation 50 plus können jetzt Unternehmen in St. Gallen, die einen Stellenabbau planen, Ihr Trennungsmanagement fairer ausgestalten. Über Betroffene in St. Gallen können jetzt von der ersten altersgerechten Outplacement-Beratung und beruflichen Neuorientierung ab 50 profitieren:
Outplacement50plus St. Gallen minimiert Reibungsverluste, interne Reputationsverluste und ProduktivitätseinbussenTrifft ein Personalabbau langjährige, verdiente Top-Manager, Fach- und Führungskräfte oder Mitarbeitende ab 50, so tun sich diese besonders schwer. Sie sind auf ein altersgerechtes Outplacement angewiesen. OUTPLACEMENT50PLUS St. Gallen ermöglicht faire, effektive und kostenoptimierte Lösungen, ohne unnötige Reibungsverluste, Reputationsverluste und Produktivitätseinbussen. Die von einem Stellenabbau betroffenen Mitarbeiter sollen eine neue berufliche Herausforderung finden, die sie auch wirklich ausfüllt. Pionierunternehmen der altersgerechten Outplacement Beratung jetzt auch in St. GallenOUTPLACEMENT50PLUS St. Gallen ist die erste Outplacement Beratung, die sich auf die altersgerechte Outplacement Beratung und Neuorientierung von Fach- und Führungskräften ab 50 spezialisiert hat. Ältere Fach- und Führungskräfte müssen sich beruflich oft ganz neu orientieren. Sie brauchen länger, bis sie eine neue Beschäftigung gefunden haben, die ihnen zusagt. Überstehen unsere Klienten die Probezeit nicht oder scheitern sie bei der Existenzgründung im ersten halben Jahr, dann beraten wir kostenfrei weiter. Hier die Pressemitteilungen zum neuen Beratungsansatz 'Uniquability' von OUTPLACEMENT50PLUS St. Gallen:
Peter Meierhofer OUTPLACEMENT50PLUS St. Gallen freut sich über Ihre Kontaktaufnahme. Professionalisieren Sie jetzt in St. Gallen Ihr Trennungsmanagement mit Outplacement50plusDas Trennungsmanagement nimmt im Kontext der Arbeitsqualität eine immer wichtigere Stellung ein. Fach- und Führungskräfte ab 50, die sich engagiert für ihre Firma eingesetzt haben, sind auf die Unterstützung ihres Arbeitgebers angewiesen. Die Fakten sprechen eine deutliche Sprache:
Outplacement50plus St. Gallen berät und coacht Top-Manager, Fach- und Führungskräfte ab 50In der Beratung für Führungskräfte werden in St. Gallen Top-Manager und Führungskräfte ab 50 aus dem oberen und mittleren Management sowie hochqualifizierte Spezialisten ab 50 betreut. Die Beratung für Fachkräfte richtet sich an qualifizierte Fachkräfte ab 50. OUTPLACEMENT50PLUS St. Gallen ist unkompliziert, praxis- und umsetzungsorientiert. Echte berufliche Neuorientierung unter Einbeziehung des Gesamtlebenskonzeptes OUTPLACEMENT50PLUS St. Gallen ist die einzige Outplacement Beratung, die über 50-jährige Fach- und Führungskräfte mit ganzheitlicher Optik und unter Einbeziehung ihrer Gesamtlebenskonzepte durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit führt. Hier sehen Sie den bewährten Ablauf dargestellt. OUTPLACEMENT50PLUS St. Gallen bietet somit eine echte berufliche Neuorientierung ohne 'Altlasten'. Dabei werden von OUTPLACEMENT50PLUS St. Gallen Berufung, Kernkompetenzen und Motivstruktur mit innovativen Persönlichkeitstests erfasst. Der nächste Schritt besteht im Aufbau eines klaren Personal Branding. Dies erleichtert die Suche nach einer neuen erfüllenden Tätigkeit. Eine Outplacement-Beratung in St. Gallen beinhaltet nicht nur das Herausarbeiten von brachliegenden Anlagen, von Neigungen und Potenzialen, sondern auch die Prüfung von freiberuflichen Tätigkeiten und neuen Arbeitsformen. Die Programme von Outplacement50plus St. Gallen setzen auf MarkenpositionierungIn den Einzeloutplacement-Programmen unterstützt Outplacement50plus St. Gallen ihre Klienten dabei, ihre Berufung zu finden, individuelle Entwicklungschancen zu entdecken, ihr Chancen-Portfolio zu verbreitern, ein neues Arbeitskonzept zu finden, ein klares Markenprofil und eine Suchstrategie zu entwickeln. Inklusive Wiederaufnahmegarantie in der Probezeit oder bei Scheitern der Existenzgründung im ersten Halbjahr. Siehe dazu auch Outplacement St. Gallen Kosten. Möchten Sie mit mir in St. Gallen oder Uzwil ein persönliches Gespräch führen?Outplacement Beratung ab 50 muss individuell und massgeschneidert erbracht werden. Das persönliche Gespräch ist dafür einzigartig. Nutzen Sie meine Erfahrung. Setzen Sie sich mit mir in Verbindung. Mit freundlichen Grüssen Peter Meierhofer | | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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