OUTPLACEMENTBERATER

 

Der Vormarsch der Outplacement Beratung ist nicht mehr zu stoppen. Siehe Trends Outplacement Beratung. Wer bezüglich Wirtschaftserfahrung, Persönlichkeit, Beziehungskompetenz und Informationsmanagement gute Voraussetzungen hat, kann als selbständiger  Outplacementberater und Partner von Outplacement50plus eine begeisternde Zukunft begründen. Eine attraktive Perspektive für Neugründer, Existenzgründer oder einfach Persönlichkeiten, die sich ein eigenes fundiertes Outplacement-Geschäft aufbauen wollen. 

Stetes Marktwachstum und ein gutes erzielbares Einkommen machen den Job Outplacement50plus-Beraterin/-Berater/-Coach zu einem besonders attraktiven Betätigungsfeld für Fach- und Führungskräfte ab 50. OUTPLACEMENT50PLUS bietet ein Partnersystem, das auf eine langfristige und faire Zusammenar beit ausgerichtet ist: 

 

Achtung: Wir suchen OUTPLACEMENT50PLUS-Berater in Deutschland und und sind am

 

___________________________________________________________________________ 

 

Erfahren Sie in unserer Stellenanzeige etwas mehr über den Job Outplacementberater und über unsere Zusammenarbeit:  

OUTPLACEMENT50PLUS, ist die erste international tätige Outplacement Beratung für die Generation 50plus. Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Gründer, Inhaber und Managing Director verfügt über langjährige Erfahrung im Aufbau neuer Firmen. Mit dem ausgewiesenen Know-how in eBusiness, Outplacementberatung, Strategie, Marketing, Existenzgründung und im Coaching für den Geschäftsaufbau sind wir ein besonders wertvoller Partner für Sie.

 

Den Arbeitsplatz auf Lebenszeit gibt es schon lange nicht mehr. Fach- wie Führungskräfte müssen sich heute häufiger beruflich neu orientieren. Das hat nicht nur Nachteile. Immer wieder entstehen so auch neue Berufsbilder und freiberufliche Möglichkeiten, die für Existenzgründer ab 50 nicht nur besonders geeignet sind, sondern auch Wachstum versprechen. Wie beispielsweise die Outplacement-Beratung für Fach- und Führungskräfte ab 50 Jahren. Da sich weder Unternehmen noch Personalvermittler trotz Lippenbekenntnissen für das immer attraktiver werdende Segment der über 50-Jährigen interessieren, operiert die neugegründete OUTPLACEMENT50PLUS in einem Wachstumsmarkt.

  

OUTPLACEMENT50PLUS ist ein arbeitsteiliges Geschäftskonzept. OUTPLACEMENT50PLUS will seine Dienstleistungen vorerst in der Schweiz, in Deutschland und Österreich einführen und baut deshalb das Team der ersten Stunde in verschiedenen Bereichen weiter aus. Aktuell suchen wir

 

Sie beraten Unternehmen in Fragen der sozial verträglichen und fairen Personalfreisetzung. Darüber hinaus unterstützen Sie über 50-jährige Fach- und Führungskräfte dabei, eine neue berufliche Zukunft zu finden, die sie ausfüllt.  Wir unterstützen Sie nach Kräften, mit Marktwissen, Ausbildung, Outplacement Seminaren und Know-how beim Geschäftsaufbau. Sie sind eine initiative, begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit, welche kunden- und lösungsbezogen arbeitet.

 

Entscheidend sind für uns Ihre persönlichen Voraussetzungen, Ihr unternehmerischer Drive, Ihre Einstellung und Ihr Wille. Nach kurzer Ausbildung sind Sie bereits erfolgreich im Geschäft. Sie haben Freude, Fach- und Führungskräften beruflich weiterzuhelfen und ein tiefes Interesse an Menschen und ihren kognitiven und emotionalen Strukturen. Sie lieben es, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren. Unsere Aufstiegsmöglichkeiten werden Sie motivieren, Ihr Bestes zu geben.

 

Wir bieten Ihnen im neuen Premium Partnersystem eine zielorientierte Aus- und Weiterbildung in der Outplacement Beratung und im Geschäftsaufbau an, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Entwicklungs- und Aufstiegspotenzial umzusetzen. Darüber hinaus beraten und coachen wir Sie entsprechend Ihrer Aufgabe und Ihren Voraussetzungen.

 

Fühlen Sie sich bereit, eine neue Herausforderung in der Outplacement Beratung 50plus anzunehmen, in einem spannenden Markt und in einem modernen Umfeld zu wirken und dabei Ihr Entwicklungspotenzial auszuschöpfen? Dann bewerben Sie sich bei unserem Managing Director Peter Meierhofer per Telefon +41 (0)71 950 28 70 , +34 629 614 694 oder mailen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an pmeierhofer[at]Outplacement50plus.com. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen und beantworten Ihre Fragen zum Berufsbild 'Outplacementberater 50plus'.

 

____________________________________________________________________________

Die Outplacementberatung ab 50 gehört heute zu den wichtigsten Instrumenten des Trennungsmanagements. Können Sie sich vorstellen, als Outplacementberaterin oder Outplacementberater für uns tätig zu werden? Setzen Sie sich mit unserem Herrn Meierhofer in Verbindung.