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Outplacement Berater 

PRESSE

Als Firma den demografischen Wandel bewältigen und die Trennungskultur festigen. Als Betroffener den erfolgreichen Neubeginn schaffen.

 

Der Weg zur Spitzenklasse im Trennungsmanagement führt über Outplacement 50plus

Neue Studien zeigen, dass mehr als ein Drittel des Unternehmenserfolges durch die Unternehmenskultur und damit auch durch das Trennungsmanagement bestimmt wird. Um bei Entlassungen von Fach- und Führungskräften ab 50 interne Reputationsverluste zu minimieren, erweitern führende Arbeitgeber ihr Trennungsmanagement um OUTPLACEMENT50PLUS, um langjährigen Mitarbeitern zu helfen, die Arbeitswelt zu finden für die es sich einzusetzen lohnt. Wir expandieren und eröffnen neu die OUTPLACEMENT50PLUS-Standorte Zürich, Aarau und Bern. Siehe PressemitteilungHier finden Sie unser spezialisiertes Team!  
 

Pressemitteilungen von OUTPLACEMENT50PLUS

 

   

Presseberichte über OUTPLACEMENT50PLUS in Printmedien  

  • SHZ, Schweizerische Handelszeitnng, 14. - 20. Februar 2007 "König Juan Carlos schwärmt von der Schweiz - das will eine Privatschule nutzen". Lesen Sie weiter...
  • CBN, Costa Blanca Nachrichten (CBN) publiziert am 9. März 2007 in der Rubrik Menschen ein zweiseitiges Portrait von Peter Meierhofer, Gründer von FREIZEITSEMINAR. Hier geht es zur Seite 1, hier zur  Seite 2.     

Möchten Sie mit uns ein persönliches Gespräch führen?

Outplacement gehört heute zu den wichtigsten Instrumenten der Personalpolitik. Es muss individuell und massgeschneidert erbracht werden. Das persönliche Gespräch ist dafür einzigartig. Nutzen Sie unsere Erfahrung. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.
 
Weitere Informationen zu OUTPLACEMENT50PLUS
 
 
 
 
   

 

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Lindenhofstrasse 5
Postfach 221
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Tel. +41 (0)71 950 28 70
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Apartado de Correos 92
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Tel. +34 629 614 694
pmeierhofer[at]Outplacement50plus.com
 
 

Für ein professionelles Trennungsmanagement ab 50

OUTPLACEMENT50PLUS bietet Arbeitgebern die Chance, ihr Trennungsmanagement für Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter zu professionalisieren. Die erste Outplacement-Beratung für Mitarbeiter ab 50 verbindet eine echte berufliche Neuorientierung mit einem Jobcoaching und einer professionellen Gründerberatung.

Mit altersgerechtem Outplacement zum professionellen Trennungsmanagement

OUTPLACEMENT50PLUS, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Managing Director Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 629 614 694 

  


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