PRESSE

Informieren Sie sich hier über die erste Schweizer Outplacement-Beratung für über 50-Jährige

Die Antwort auf die Finanzkrise und die kommende globale Rezession

War Outplacement in den letzten beiden Jahrzehnten dem Top-Management vorbehalten, so können jetzt auch KMUs von der humanen Art der Entlassung profitieren, die OUTPLACEMENT50PLUS über 50-jährigen Kader-Mitarbeitern bietet. Unternehmen finanzieren ein Outplacement nicht aus reinem Selbstzweck. Vielmehr vermeiden sie, indem sie ihre Mitarbeiter vor dem Status der Arbeitslosigkeit bewahren, unnötige Reibungsverluste und Imageschäden und sichern damit die Produktivität der verbleibenden Mitarbeiter.

Pressemitteilungen zur Lancierung von OUTPLACEMENT50PLUS

Wie Sie die Hälfte Ihrer Outplacement-Kosten einsparen, Pressemitteilung.ws vom 3.1.2009

Outplacement - Warum es einen Spezialisten für über 50-jährige Führungs- und Fachkräfte braucht, openPR vom 5.12.2008

Das erste Outplacement ab 50 minimiert Produktivitätsverluste nach Entlassungen, Pressemitteilung.ws vom 27.11.2008

Pressemitteilung von OUTPLACEMENT50PLUS vom November 2008 "Erstes Outplacement ab 50" zur Lancierung von OUTPLACEMENT50PLUS, der ersten Schweizer Outplacementberatung für über 50-Jährige Führungs- und Fachkräfte. Zur unmittelbaren Veröffentlichung in der Schweiz, Deutschland und Österreich.

Presseberichte über Outplacement50plus

Toggenburger- und See & Gaster-Zeitung vom 11.12.2008: Humane Entlassung ab 50 mit Outplacement50plus

SHZ, Schweizerische Handelszeitnng, 14. - 20. Februar 2007 "König Juan Carlos schwärmt von der Schweiz - das will eine Privatschule nutzen". Lesen Sie weiter...

CBN, Costa Blanca Nachrichten (CBN) publiziert am 9. März 2007 in der Rubrik Menschen ein zweiseitiges Portrait von Peter Meierhofer, Gründer von FREIZEITSEMINAR. Hier geht es zur Seite 1, hier zur Seite 2.

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Pressemitteilungen und Presseberichte für ein intelligentes Trennungsmanagement ab 50

Unsere Werte und Leistungen auf den Gebieten Pressemitteilungen und Presseberichte, Outplacement, Personalabbau, Stellenabbau, Personalfreisetzung, Newplacement, Outplacement 50, ab 50, über 50, 50 plus, Outplacement-Beratung, Outplacementberatung, Outplacement-Coaching, Outplacement Consulting, Outplacementberater, Outplacement Seminar, Trennungsmanagement, Trennungskultur, haben nur ein Ziel, unseren Unternehmenskunden zu einem effektiven, kostenoptimierten Outplacement und unseren Kandidaten zu einem selbstbestimmten und gesunden Leben zu verhelfen.

Vom Trennungsmanagement zum Unternehmenserfolg

OUTPLACEMENT50PLUS, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Managing Director Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 629 614 694

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