| SELBSTÄNDIG WERDENImmer mehr Menschen gestalten ihr Leben selbst und werden selbständig! Der sichere Job ist im 21. Jahrhundert zu einem Auslaufmodell geworden Selbständig werden ist möglicherweise für viele Menschen nicht nur ein Muss, oder ein bequemer Ausweg. Selbständig werden kann auch eine grosse Chance bedeuten. Denn früher war manches einfacher als heute: Damals wie heute verbrachten Menschen Jahre und Jahrzehnte auf Schulen und Universitäten, nicht um selbständig zu werden, sondern um sich auf ein Angestellten-Dasein vorzubereiten. Der Job war ein Symbol für den Erfolg. Wer Karriere gemacht hatte, galt etwas. Darüber hinaus bot der Job bis noch vor wenigen Jahren Sicherheit. Die Menschen konnten sich auf ein stetes Einkommen verlassen. Wer einen guten Job hatte, verdiente gutes Geld. Je besser der Job, desto besser das Einkommen und desto besser das Leben. Selbständig werden war für viele zu der Zeit keine Alternative. Outplacement verlangen und selbständig werden Für alle diese Vorteile ertragen Arbeitnehmer einiges: Sie lassen sich sagen, wann sie zu kommen, wann sie zu gehen und was sie zu tun haben. Sie opfern ihre persönliche Freiheit um den vermeintlich sicheren Job nicht aufs Spiel zu setzen. Doch der sichere Job ist zum Auslaufmodell geworden. Heute können viele Unternehmen ihren Arbeitnehmern keine Sicherheit mehr bieten - und es ist ein grosser Fehler zu glauben, sie könnten es doch! Unternehmen können aber heute jedem über 50-Jährigen ein Outplacement mitgeben. Dabei wird auch die Alternative 'selbständig werden' gründlich überprüft. Selbständig werden und die Verantwortung für sich selbst wieder übernehmenDas Informationszeitalter mit neuen Technologien und einem globalen Markt ist angebrochen. Diese beiden Kräfte haben die Welt verändert. Die Kommunikation wird schneller und schneller - und damit auch der Wandel. Ein Zurück gibt es nicht. Edward Ludbrook beschreibt es in seinem Klassiker 'The Big Picture' so: "Eines ist sicher, das 21. Jahrhundert wird sich vom 20. Jahrhundert gravierend unterscheiden. Um die Zukunft geniessen zu können, müssen wir die sich verändernde Welt verstehen und akzeptieren. Das erlaubt uns, wieder die Verantwortung für uns zu übernehmen, die wir unbewusst den Regierungen und Firmen überlassen haben, die unser Leben kontrollieren." Es gilt, die Chance zu prüfen, selbständig zu werden. Wer nicht absolut notwendig ist, wird zum Opfer des StrukturwandelsAuf dem Arbeitsmarkt vollzieht sich ein Strukturwandel. Mit dramatischen Folgen - dem Verlust des sicher geglaubten Arbeitsplatzes. Um auf den heutigen Märkten bestehen zu können, müssen die Unternehmen in allen Bereichen effizienter arbeiten, besonders im Personalbereich. Arbeit ist ein globaler Markt geworden. ein europäischer Arbeiter konkurriert mit einem Arbeiter aus Taiwan. Produktivität ist das Schlagwort unserer Zeit. Die zentrale Frage ist, wieviel ein Arbeiter oder ein Angestellter produziert und was er kostet. Produziert er nicht genug, wird er entlassen. Vor allem jene Arbeitnehmer, die für das Überleben einer Firma nicht absolut notwendig sind - und das sind bei weitem die meisten. Sie sind die eigentlichen Opfer dieses Strukturwandels. Ihre Positionen werden mehr und mehr vernichtet. Höchste Zeit, sich Gedanken darüber zu machen, selbständig zu werden. Altersversorgung steht als nächstes ungelöstes Problem vor der TürDank des medizinischen Fortschritts steigt die Lebenserwartung. Viele Menschen werden heute 80, 90 oder 95 Jahre alt. Wird die staatliche Rente ausreichen, um 20, 30 vielleicht sogar 40 Jahre davon zu leben? Sie wird es nicht. Menschen mit geringem Einkommen, Teilzeitarbeitende, Gelegenheitsarbeitende, Menschen, die für kleine Firmen arbeiten und jene, die ihre Arbeit zeitweise aufgegeben haben, um sich ihrer Familie zu widmen, Arbeitslose, Kranke und Arbeitsunfähige werden das Alter in sehr bescheidenen Lebensverhältnissen verbringen müssen. 'Selbständig werden' kann deshalb für viele Menschen eine Chance bedeuten! Der Traum vom Job fürs Leben ist ausgeträumt - Zeit, vom 'selbständig werden' zu träumen!Die verheerende Bilanz auf dem Arbeitsmarkt: Wer heute über 50 Jahre alt ist, hat kaum noch Chancen auf einen Arbeitsplatz. Ebenso schwierig ist die Situation für Frauen, die nach Jahren der Kindererziehung in den Beruf zurückkehren wollen. Selbst vermeintlich krisensichere Chancen wie die Bankenlandschaft oder der öffentliche Dienst sind vom Personalabbau betroffen. Der Traum vom Job fürs Leben ist ausgeträumt. Warum nicht selbständig werden? Selbständig werden - die neue Job-PerspektiveÜber 50-Jährige, die sich beruflich verändern müssen oder wollen, tun deshalb gut daran, neue Trends, neue Arbeitsformen, Geschäftsmodelle und Tätigkeitsfelder zu erkunden. Angefangen von individuellen Geschäftsideen, Franchisesystemen bis hin zu Network-Marketing-Systemen gibt es tausende von Möglichkeiten, sich selbständig zu machen. Das ist der Stoff, um der Mühle aus Arbeitslosigkeit, Umschulung und Sozialhilfe zu entkommen: selbständig werden! Wer das Umdenken schafft, kann selbständig werdenDie zentrale Frage kann nicht mehr sein: "Wo finde ich einen Job?", sondern: "Wie komme ich zu Einkommen?" Mit dieser neuen Einstellung wird die Arbeit in einem neuen Licht betrachtet. Selbständig werden bekommt einen neuen Sinn. Wieviel Arbeit und Energie muss investiert werden? Selbständig werden ist kein Honig schlecken. Selbständig werden ist ein anderes Denken und bedeutet mehr Arbeit als man sich vorstellen kann. Das entscheidende Plus ist aber eine neue Form von Lebensqualität. Die Vorstellung, sein Geschäft im eigenen Büro von zu Hause aus zu führen, ist angenehmer, als täglich von 8 bis 17 Uhr der Untergebene eines Chefs zu sein. Selbständig werden mit dem richtigen Geschäftspartner!Selbständig werden heisst also auch: Der Erfolg muss erarbeitet werden. Wer also selbständig werden will, braucht im Outplacement die Unterstützung von Outplacementberatern, die wissen, worauf es ankommt und die das "selbständig werden" aus eigener Erfahrung kennen. Wir verfügen über die nötige Erfahrung und Expertise und sind sogar in der Lage, unsere Outplacement-Kandidaten bei ihrem Projekt "selbstándig werden" bis zum Erfolg zu coachen. Der chinesische Philosoph Laotse meinte: "Jede Reise von tausend Meilen beginnt mit dem ersten Schritt". Wollen Sie den ersten Schritt machen? Möchten Sie mit uns ein Kennenlern-Gespräch führen?Für ein effektives und kostenoptimiertes Outplacement ab 50Unsere Werte und Leistungen auf den Gebieten Outplacement, Newplacement, Outplacement 50, ab 50, über 50, 50 plus, Outplacement-Beratung, Outplacement-Coaching, Outplacementberater, Outplacement Service, Outplacement Seminar haben nur ein Ziel, unseren Unternehmenskunden zu einem effektiven, kostenoptimierten Outplacement und unseren Kandidaten zu einer neuen beruflichen Herausforderung und zu einem selbstbestimmten und gesunden Leben zu verhelfen. Vom Trennungsmanagement zum UnternehmenserfolgOUTPLACEMENT50PLUS, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Managing Director Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 966 791 829
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