UNSER TEAM

Damit aus jeder Trennung ab 50 ein gelungener Neubeginn wird. Für Unternehmen wie Mitarbeitende.

Garant für gute Performance zu fairen Kosten. Schenken Sie uns Ihr Vertrauen!

OUTPLACEMENT50PLUS verfügt über ein Netzwerk von kompetenten, auf die Outplacement Beratung von Unternehmen und von Executives wie Professionals im mittleren Lebensalter spezialisierten Fachleuten. Unsere Outplacement50plus-Berater und -Coaches bieten mit ihrer Outplacement Beratung Unternehmen wie Fach- wie Führungskräften eine gute Performance zu fairen Kosten. Schenken Sie uns Ihr Vertrauen!

Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Managing Director

Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, ist Evolutions- und Outplacementberater, Buchautor, Gründer und Managing Director von OUTPLACEMENT50PLUS. Er verfügt über eine langjährige internationale Management-, Beratungs- und Coaching-Erfahrung-> Flyer 'Unternehmen'-> Flyer 'Einzelpersonen' -> Firmenpräsentation

"Suchen Sie als Unternehmen, Fach- oder Führungskraft eine kompetente altersgerechte Outplacement-Beratung in der Schweiz, Deutschland, Österreich oder Spanien? Und möchten Sie mit mir ein persönliches Gespräch führen? Dann kontaktieren Sie mich unter der Telefonnummer +41 (0)71 950 28 70, +34 629 614 694 oder per E-Mail pmeierhofer[at]Outplacement50plus.com"

Maria E. Loosli, Psychologin VFP, Leiterin Zürich-Aarau-Zug

Maria E.Loosli, Psychologin VFP, frühere Verwaltungsratspräsidentin eines namhaften Finanzdienstleistungsinstitutes ist Trainerin und Dozentin in den Bereichen Karriere, Laufbahnberatung und Persönlichkeitsentwicklung. Sie ist als Outplacement50plus-Beraterin und -Coach von Fach und Führungskräften im Bereich Sport, Wirtschaft und Verwaltung tätig. "Bei mir steht der Mensch an erster Stelle, eine Veränderung beinhaltet immer eine ganzheitliche Beratung und ein lösungsorientiertes Vorgehen. Möchten Sie mit mir ein persönliches Gespräch führen? Dann kontaktieren Sie mich unter Tel. +41 (0)44 251 39 02, +41 (0)79 388 89 80 oder per E-Mail mloosli[at]Outplacement50plus.com" -> Flyer Unternehmen -> Flyer Einzelpersonen -> Firmenpräsentation

Hans Peter Wimmer, Leiter Standort Simbach am Inn

Nach mehrjähriger Führungsverantwortung als Offizier der Luftwaffe (Oberstleutnant d.R.), Studium der Erziehungswissenschaften und Weiterbildung in den Methoden der Humanistischen Psychologie, trainiert und coacht Hans Peter Wimmer seit vielen Jahren Führungskräfte aller Ebenen. Seine Spezialgebiete sind Outplacement-Beratung, Executive Coaching und Konfliktmediation. Er ist tätig in Bayern, Oberösterreich, Salzburger Land und Tirol.

"Gerne bin ich Ihnen behilflich. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer +49 (0)8574-912526 oder per E-Mail hpwimmer[at]Outplacement50plus.com"-> Flyer OUTPLACEMENT50PLUS - Der Weg zur Spitzenklasse im Trennungsmanagement

Verena Raith, Leiterin Zentrale Dienste

Verena Raith ist für die zentralen Dienste, das Sekretariat und für die Seminaradministration zuständig. Sie war in verschiedenen KMUs als Leiterin der Administration und Finanzbuchhaltung tätig.

"Gerne bin ich Ihnen behilflich. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer +41 (0)71 950 28 70 oder per E-Mail vraith[at]Outplacement50plus.com"

Daniela Meierhofer, Seminarorganisation Spanien

Daniela Meierhofer ist für die Seminarorganisation in Spanien zuständig. Nach dem Wirtschaftsgymnasium war Sie bis heute selbständige Unternehmerin.

Warum OUTPLACEMENT50PLUS wählen?

Wir sind die erste Outplacement Beratung, die sich auf Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter spezialisiert hat. OUTPLACEMENT50PLUS kombiniert darüber eine konsequent altersgerechte Outplacement-Beratung mit einer echten beruflichen Neuorientierung, einem Jobcoaching und einer professionellen Gründerberatung. Damit betroffene Fach- und Führungskräfte ab 50 eine faire Chance erhalten, die gesamte Breite beruflicher Tätigkeiten ausloten können.

Über 50-jährigen Mitarbeitern, die ihren Job verlieren, helfen wir unkompliziert und praxisorientiert, den Schmerz der Entlassung rasch zu überwinden und mittels einer 'echten' Neuorientierung eine passende berufliche Herausforderung zu finden, die Freude bereitet. Wir fordern deshalb Unternehmen auf, ihren Mitarbeitern im mittleren Lebensalter die Wahl der Outplacement Beratung zu überlassen. Hier finden Sie weitere Antworten auf die Frage: Warum OUTPLACEMENT50PLUS?

Unser Team von Fachleuten aus den verschiedenen Bereichen und Branchen bis hin zu den OUTPLACEMENT50PLUS Beratern, bringt eine breite Erfahrung im Trennungsmanagement ab 50 mit. Damit werden wir unserer Vision gerecht, faire, unkomplizierte und praxisorientierte Lösungen für die Generation 50 zu erarbeiten.

-> Firmenpräsentation OUTPLACEMENT50PLUS

Möchten Sie mit uns ein persönliches Gespräch über unsere Outplacement-Beratung führen?

Die Outplacement-Beratung ab 50 gehört heute zu den wichtigsten Instrumenten der Personalpolitik. Sie muss altersgerecht und massgeschneidert erbracht werden. Nutzen Sie unsere Erfahrung. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

Hier finden Sie weitere Short cuts zur Outplacement Beratung von OUTPLACEMENT50PLUS:

-> Firmenpräsentation OUTPLACEMENT50PLUS

-> Firmenflyer mit unseren Outplacement-Standorten in der Schweiz, in Deutschland und Österreich

-> Outplacement Vorteile für Unternehmen und Vorteile für Selbstzahler

-> Outplacement Programme von OUTPLACEMENT50PLUS

-> Kosten Outplacement von OUTPLACEMENT50PLUS

-> CV Peter Meierhofer, lic. oec. HSG

Unser Team ist spezialisiert auf das Outplacement ab 50

Unsere Werte und Leistungen auf den Gebieten Outplacement, Outplacement Beratung, Outplacement 50, ab 50, über 50, 50 plus, Outplacementberatung, Outplacement-Coaching, Gruppenoutplacement, Outplacementberater, Outplacement Service, Outplacement Seminar, Trennungsmanagement, Trennungskultur, haben nur ein Ziel, unseren Unternehmenskunden zu einem effektiven, kostenoptimierten Outplacement und unseren Kandidaten zu einem selbstbestimmten und gesunden Leben zu verhelfen.

Unser Team kämpft für eine Minimierung Ihrer internen Reputationsverluste

OUTPLACEMENT50PLUS, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Managing Director Tel. +41 (0)71 950 28 70

Unser Team für Outplacement-Beratung ab 50 – eine Initiative von Peter Meierhofer

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