VORTEILE FÜR SELBSTZAHLER

Outplacement nimmt der Trennung die Dramatik und zeigt Methodik und Zukunftsperspektiven auf.

Outplacement verhindert Arbeitslosigkeit

Outplacement ist eine Dienstleistung, die den betroffenen Führungskräften, Fachkräften und Mitarbeitern Vorteile bringt. Eine kompetente Unterstützung der Outplacement-Kandidaten im Trennungsprozess kann verhindern, dass Führungskräfte und Fachkräfte überhaupt erst in den Status der Arbeitslosigkeit kommen.

Hauptvorteil für Selbstzahler: Sie empfinden weniger Angst und entdecken neue Perspektiven

Indem gekündigten Mitarbeitern mit einem Outplacement aktiv geholfen wird, verhindert die Firma, dass sich bei den Betroffenen ein Angstpotenzial aufbaut. Damit geraten Outplacement-Kandidaten weniger stark in die Defensive. Sie sind in der Lage, sich mit einer bewährten Methodik der Neuorientierung rasch neue Lebensentwürfe und Tätigkeitsfelder zu erschliessen.

Vorteile der Outplacement-Beratung für Selbstzahler

Als Vorteile gelten:

Vermeidung unnötiger Reibungsverluste
Methodische Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung und Neupositionierung
Hilfe bei Trennungsgesprächen durch Aufzeigen von Perspektiven
Entdeckung neuer Tätigkeitsfelder, Geschäftsmodelle und Arbeitsmärkte

Führungskräfte, Fachkräfte, qualifizierte Mitarbeiter

Outplacement-Beratung ist schon lange nicht mehr nur auf oberste Führungskräfte beschränkt. Sie kommt auch Fachkräften und anderen qualifizierten Mitarbeitern zugute. In manchen Sozialplänen wird ein Outplacement für alle betroffenen Mitarbeiter vereinbart. Outplacement-Beratung wird auch von Selbstzahlern verlangt.

Ziele der Outplacement-Beratung

Die Outplacement-Beratung verfolgt die folgenden Ziele?

Professionelle Unterstützung bei der Trennungsbewältigung
Möglichst nahtloser Übergang in eine neue berufliche Herausforderung
Realistische Einschätzung des eigenen Leistungspotenzials
Verbreiterung des Leistungsportfolios von Kandidaten
Entwicklung passender Suchstrategien
Verkürzung des Suchprozesses
Minimierung der Risiken
Schaffung von Selbstvertrauen für die Bewerbungskampagne
Logistische Begleitung

Unterstützung

Outplacement-Beratung unterstützt in folgenden Bereichen:

Standortbestimmung
Qualifikationsprofil
Neuorientierung und Neupositionierung
Recherche auf dem Arbeitsmarkt
Bewerbungs-Coaching
Selektion der Möglichkeiten
Logistische Unterstützung

Möchten Sie mit uns ein persönliches Gespräch über die Vorteile für Selbstzahler führen?

Die Outplacement-Beratung gehört heute zu den wichtigsten Instrumenten der Personalpolitik. Sie muss individuell, massgeschneidert und altersgerecht erbracht werden. Das persönliche Gespräch ist dafür einzigartig. Nutzen Sie unsere Erfahrung. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

Für ein effektives und kostenoptimiertes Outplacement für Selbstzahler ab 50

Unsere Werte und Leistungen auf den Gebieten Outplacement, Newplacement, Outplacement 50, ab 50, über 50, 50 plus, Outplacement-Beratung, Outplacement-Coaching, Outplacementberater, Outplacement Service, Outplacement Seminar haben nur ein Ziel, unseren Unternehmenskunden zu einem effektiven, kostenoptimierten Outplacement und unseren Kandidaten zu einer neuen beruflichen Herausforderung und zu einem selbstbestimmten und gesunden Leben zu verhelfen.

Vom Trennungsmanagement zum Unternehmenserfolg

OUTPLACEMENT50PLUS, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Managing Director Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +34 629 614 694

Überzeugende Vorteile für Selbstzahler

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