 |  |
 | |
 BERUFLICHE NEUORIENTIERUNGBei der beruflichen Neuorientierung kommt es nicht darauf an, wer Sie sind, sondern wer Sie sein wollen!
Berufliche Neuorientierung ab 50 als Chance begreifenStudien belegen, dass sich unsere innere Einstellung zur Arbeit und zum Leben im mittleren Alter fundamental verändert. Bisherige Überzeugungen, Ziele und Arbeitsweisen werden neu bewertet. Manchmal entwickelt es sich einfach so, und manchmal hilft auch eine Krise nach. Begriffe wie Qualität, Ruhe, Ausstrahlung, Sicherheit, Sinn und Erfahrung erreichen für viele einen ganz neuen Stellenwert. Diese neuen Werte wollen allerdings erst einmal entdeckt und geschätzt werden. Zum Beispiel in unserem Outplacement50plus-Berater für die berufliche NeuorientierungWer eine Arbeitswelt finden möchte, für die es sich einzusetzen lohnt, kann vom Wissen des Pioniers der altersgerechten Outplacement Beratung und der beruflichen Neuorientierung profitieren. Unsere Berater helfen tatkräftig mit, den beruflichen Neubeginn zum Erfolg zu führen. Die echte berufliche Neuorientierung lässt sich auch mit einer Auszeit oder mit dem Urlaub verbinden. Im mittleren Lebensalter gelingt denn auch die berufliche Neuorientierung sehr oft. Denn in dieser Lebensphase verändern sich die Voraussetzungen. Der Prozess der beruflichen Neuorientierung dauert meist von zwei bis zu fünf Tagen und endet mit einem motivierenden Aufbruch in eine neue Zeit. Persönlichkeitsmerkmale als Ausgangspunkt der beruflichen NeuorientierungWer sich ab 50 beruflich neu orientieren will ist gut beraten, eine seriöse berufliche Standortbestimmung vorzunehmen. Dabei sind die Persönlichkeitsmerkmale besonders wichtig. Es ist im Prozess der beruflichen Neuorientierung oft möglich, sich selbst und seine Arbeit neu zu erfinden. Aber nur, wenn die erforderlichen Persönlichkeitsmerkmale gegeben sind. OUTPLACEMENT50PLUS arbeitet deshalb in der beruflichen Neuorientierung mit dem neusten wissenschaftlich erprobten Persönlichkeitstest WOPI (Work Personality Inventory), welcher 2010 den finnischen Innovationspreis erhalten hat. Denn dieser integriert zum ersten Mal in einem einzigen Tool die Erfassung von Motivation, Denkprozessen und Einstellung.
| | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
