¿QUE ES OUTPLACEMENT?

  

Outplacement trata de una serie de estrategias de apoyo y orientación adaptado a un perfil personal o colectivo para reincorporar al individuo o grupo lo más rápido posible al mercado laboral acorde a las capacidades e intereses de cada cual.

Se hace un análisis del perfil del individuo en el que se identifican sus intereses, cualidades, motivaciones... para concretar las oportunidades que ofrece el mercado laboral adaptadas a las necesidades del individuo.

Outplacement además de la búsqueda de un nuevo empleo, ejerce una fuerte ayuda psicológica al desempleado disminuyendo los efectos emocionales negativos procedentes del desempleo. Los programas de outplacement procuran que el despido sea percibido por el afectado como un desafío y un nueva oportunidad, más que como una adversidad.

La definición de outplacement no es una simple bolsa de trabajo, despues de analizar las posibilidades, una vez desarrollado un plan de carrera se comienza una búsqueda activa de empleo mediante la supervisión y el asesoramiento de los consultores, ese asesoramiento a veces perdura incluso algún tiempo después de haber encontrado un empleo hasta que el empleado queda satisfecho.

Outplacement 50plus significa un apoyo logístico profesional dedicado a ayudar a reincorporarse laboralmente a personas despedidas más allá de los 50.

 

 

OUTPLACEMENT50PLUS

Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, CEO

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