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 UNSER TEAMDamit aus jeder Trennung ab 50 ein gelungener Neubeginn wird. Für Unternehmen wie Mitarbeitende.
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 Peter Meierhofer, Geschäftsführer OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, ist Outplacementberater, Buchautor und Gründer von OUTPLACEMENT50PLUS. Er verfügt über eine langjährige internationale Management-, Beratungs- und Coaching-Erfahrung und ist in Zürich, St. Gallen, München & Spanien tätig. Siehe Flyer 'Unternehmen'-> Flyer 'Einzelpersonen' -> Firmenpräsentation. "Suchen Sie als Unternehmen, Top-Manager oder Führungskraft eine kompetente altersgerechte Outplacement-Beratung? Möchten Sie mit mir ein persönliches Gespräch führen? Dann kontaktieren Sie mich unter der Tel. Nr. +41 (0)71 950 28 70, +41 (0)79 261 61 99 oder per E-Mail pmeierhofer[at]Outplacement50plus.com" |
 Maria E. Loosli, Psychologin VFP, Leiterin Geschäft Schweiz Maria E.Loosli, Psychologin VFP, frühere Verwaltungsratspräsidentin eines namhaften Finanzdienstleistungsinstitutes ist Trainerin und Dozentin in den Bereichen Karriere und Persönlichkeitsentwicklung. Sie ist im Sport, in der Wirtschaft und Verwaltung tätig. "Bei mir steht der Mensch an erster Stelle, eine Veränderung beinhaltet immer eine ganzheitliche Beratung und ein lösungsorientiertes Vorgehen. Möchten Sie mit mir ein persönliches Gespräch führen? Dann kontaktieren Sie mich unter Tel. +41 (0)44 251 39 02, +41 (0)79 388 89 80 oder per E-Mail mloosli[at]Outplacement50plus.com" -> Flyer Unternehmen -> Flyer Einzelpersonen -> Firmenpräsentation |
Arnold Näf befasst sich seit längerer Zeit mit der Persönlichkeitsentwicklung von Fach- und Führungskräften. Der Leiter von OUTPLACEMENT50PLUS Aarau und Bern ist Unternehmer und Jounalist. Vor der Gründung der eigenen Beratungsfirma arbeitete er seit 1986 in verschiedenen Führungspositionen und leitete IT- und Change-Management-Projekte. Er ist seit Jahren Verwaltungsrat einer grösseren Schweizer Bank. "Ist eine kompetente altersgerechte Outplacement-Beratung für Sie als Unternehmen, Fach- oder Führungskraft ein Thema? Dann kontaktieren Sie mich persönlich unter der Telefonnummer +41 (0)76 562 77 11 oder per E-Mail anaef[at]outplacement50plus.com" |
Marcel Domeisen blickt auf eine langjährige Beratungstätigkeit und Führungserfahrung in den Bereichen Bank, Treuhand, Revision und Dienstleistung zurück. Mit Praxiserfahrung im HR-Bereich und in der Burnout-Beratung. Seit Jahren beschäftigt er sich mit psychologischen Themen. "Für mich steht der Mensch im Mittelpunkt, deshalb lebe ich meine Berufung mit grosser Freude. Ganzheitliches Coaching mit einem lösungsorientierten Ansatz, stellt nachhaltige Neuorientierungen sicher. Möchten Sie mit mir ein persönliches Gespräch führen? Dann kontaktieren Sie mich unter der Telefonnummer +41 (0)43 817 13 32, +41 (0)79 126 50 50 oder per E-Mail mdomeisen[at]outplacement50plus.com" |
Wolfgang Goldberg hat während rund 20 Jahren in leitenden Positionen u.a. auf Stufe GL bei Banken, Versicherungen und in der Pharmabranche gewirkt. Er ist überzeugt, dass die demografische Entwicklung Branchen wie Arbeitsmärkte umwälzen wird. Um einen Beitrag für Unternehmen wie Betroffene leisten zu können hat er sich in Coaching und Psychologie weitergebildet. "Möchten Sie als Unternehmen, Fach- oder Führungskraft mit mir ein persönliches Gespräch führen? Dann kontaktieren Sie mich unter der Telefonnummer +41 (0)79 414 08 81 oder per E-Mail wgoldberg[at]outplacement50plus.com" |
Heinz Wyssling hat vor seiner Beratungstätigkeit Organisationen aufgebaut und strategisch-operativ geführt. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Karriereberatung. Er konzipierte und leitete Outplacement-Programme zur Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit im Auftrag des Amtes für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich . "Möchten Sie mit mir ein persönliches Gespräch über unsere altersgerechte Outplacement-Beratung führen? Kontaktieren Sie mich telefonisch (+41 (0)44 363 84 81 / +41 (0)78 661 87 15) oder per E-Mail hwyssling[at]Outplacement50plus.com". Flyer Unternehmen - Private - Firmenpräsentation |
Friedhelm Glöckner, früherer Leiter verkaufsnaher Bereiche in der IT-Branche verfügt über mehr als 20 Jahre Personalentwicklungs- & Führungserfahrung. Sein Motto: "Es gilt die Stärken zu nutzen." Mit analytischen Fähigkeiten und Empathie hilft er Ihnen gerne weiter. Er leitet OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland und ist als Berater in Hessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Bayern tätig. Suchen Sie eine kompetente altersgerechte Outplacement-Beratung? Möchten Sie mit mir ein persönliches Gespräch führen? Dann kontaktieren Sie mich unter +49 (0)6154-576073 oder per E-Mail fgloeckner[at]Outplacement50plus.com -> Siehe Flyer Firma -> Flyer Einzelpersonen -> Firmenpräsentation |
Frank-Michael Bergerhoff, früherer kaufmännischer Leiter in der mittelständischen Industrie, kennt den Bereich Controlling und Personal aus Industrie, Handel und Dienstleistung intensiv. Sein Spezialgebiet ist die Outplacement Beratung von Fach- und Führungskräften. Er leitet OUTPLACEMENT50PLUS Köln. Sein Motto: "Da die Realität von heute unser Denken und Handeln oft einschränkt, gilt es, die individuelle Zukunft nachhaltig zu gestalten. Möchten Sie mit mir ein persönliches Gespräch führen? Dann kontaktieren Sie mich unter der Tel. Nr. +49 (0)2761 / 7528919 oder per E-Mail fbergerhoff[at]outplacement50plus.com." Flyer Unternehmen - Einzelpersonen - Firmenpräsentation
 Verena Raith, Leiterin Zentrale Dienste Verena Raith ist für die zentralen Dienste, das Sekretariat und für die Seminaradministration zuständig. Sie war in verschiedenen KMUs als Leiterin der Administration und Finanzbuchhaltung tätig. "Gerne bin ich Ihnen behilflich. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer +41 (0)71 950 28 70 oder per E-Mail vraith[at]Outplacement50plus.com" |
 Daniela Meierhofer, Koordination Outplacement50plus Spanien Daniela Meierhofer ist für die Koordination von Outplacement50plus-Aktivitäten in Spanien zuständig. Nach dem Wirtschaftsgymnasium war Sie bis heute selbständige Unternehmerin. |
Warum OUTPLACEMENT50PLUS wählen?
Wir sind die erste Outplacement Beratung, die sich auf Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter spezialisiert hat. OUTPLACEMENT50PLUS kombiniert eine konsequent altersgerechte Outplacement-Beratung mit einer echten beruflichen Neuorientierung, einer Markenprofilierung, einem Jobcoaching und einer professionellen Gründerberatung. Damit betroffene Top-Manager, Fachkräfte, Führungskräfte und Mitarbeiter ab 50 eine faire Chance erhalten, die gesamte Breite beruflicher Möglichkeiten auszuloten.
Über 50-jährigen Mitarbeitern, die ihren Job verlieren, helfen wir unkompliziert und praxisorientiert, den Schmerz der Entlassung rasch zu überwinden und mittels einer 'echten' beruflichen Neuorientierung eine passende Herausforderung zu finden, die Freude bereitet. Immer mehr Unternehmen überlassen ihren Mitarbeitern im mittleren Lebensalter die Wahl der Outplacement Beratung. Hier finden Sie weitere Antworten auf die Frage: Warum OUTPLACEMENT50PLUS?
Unser Team von OUTPLACEMENT50PLUS Beratern, bringt eine breite Erfahrung im Trennungsmanagement ab 50 mit. Damit werden wir unserer Vision gerecht, faire, unkomplizierte und praxisorientierte Lösungen für die Generation 50 zu erarbeiten.
Möchten Sie mit uns ein Gespräch über unsere Outplacement-Beratung führen?
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Unsere Beraterinnen und Berater stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Hier finden Sie weitere Short cuts zur Outplacement Beratung von OUTPLACEMENT50PLUS:
-> Firmenflyer mit unseren Outplacement-Standorten in der Schweiz, in Deutschland und Österreich
-> Outplacement Vorteile für Unternehmen und Vorteile für Selbstzahler
-> Outplacement Programme von OUTPLACEMENT50PLUS
-> Kosten Outplacement von OUTPLACEMENT50PLUS
OUTPLACEMENT50PLUS GmbH
Peter Meierhofer, lic. oec. HSG
Obere Waldhofstrasse 29
CH-9240 Uzwil
Telefon +41 (0)71 950 28 70
Mobil +41 (0)79 261 61 99
pmeierhofer[at]outplacement50plus.com
Unser Team ist spezialisiert auf das Outplacement ab 50
Unsere Werte und Leistungen auf den Gebieten Outplacement, Outplacement Beratung, Outplacement 50, ab 50, über 50, 50 plus, Outplacementberatung, Outplacement-Coaching, Gruppenoutplacement, Outplacement Service, Trennungsmanagement und Trennungskultur, haben nur ein Ziel, unseren Unternehmenskunden zu einem effektiven, kostenoptimierten Outplacement und unseren Kandidaten zu einem selbstbestimmten und gesunden Leben zu verhelfen.
Unser Team für Outplacement-Beratung ab 50 – eine Initiative von Peter Meierhofer
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